安心して働ける理由

教育制度

“現場での経験こそ最高の教師”・・・職場での実際の仕事を通じて自分の知識やスキルを高めてゆくOJT（On the Job Training）を重視しています。上司や先輩の指導のもと、一人ひとりの成長に合わせてプロフェッショナルとしての基本スキルや人間性をじっくりと身につけます。またOJTを支える制度で社員の成長をサポートします。

研修制度

入社時	新入社員研修（社会人としての基礎を研修により修得します）
入社1年経過後	フォローアップ研修（1年の振り返りとこれからの社会人としての成長を支援します）
中堅社員研修	概ね入社6年目程度で管理職候補として必要な能力を身につけます｡
管理職研修	管理職昇格後、リーダーとしての心構えなどを研修により修得します。

資格取得支援制度

国家資格である電気工事士をはじめとする資格の取得をサポートします。受験費用を会社が負担するほか、取得後は資格手当も支給します。

表彰制度

頑張った人、成果を上げた人に報いる。これがエルテックス流の“公平”です。
「社員が主役」の考えのもと、頑張った人や成果を上げた社員には、それにふさわしい表彰や報酬で応えるというエルテックス流の公平を貫いています。

年間功績表彰	年１回、具体的成果をあげた社員に、評価によってそれぞれ社長、役員から表彰があります。金一封が与えられ、全社員の前で表彰されます。
年間業績表彰	年1回、部門ごとに売上げや利益を計算し、高い結果を残した部門を表彰します。
ディナーフォーツー （Dinner for Two）	各部門、グループの中で優れた成果を上げた社員を対象に、二人で素敵なディナーを楽しんでもらおうという表彰です(随時)｡

福利厚生制度

「人が財産」、だから充実した福利厚生で、イキイキと安心して働ける環境を提供します。

• 充実した住宅補助制度
• 永年勤続表彰制度
• リゾートトラスト会員（契約保養所が格安で利用できます。）
• フィットネス法人会員（フィットネスクラブが無料で利用できます。）

社内イベント

エルテックスにとって、チームワークは大切な会社の力のひとつです。社員同士のコミュニケーションや親睦を応援しています。

社内旅行	年に1回、事業所ごとに社員旅行を実施しています。もちろん海外もあります。参加者には会社から補助が支給されます。
新人歓迎BBQ大会	毎年４月に新入社員歓迎バーベキュー大会を実施しています。