採用FAQ

採用編

採用までの流れを教えてください。

新卒の方は、まずは会社説明会にご参加ください。その上で受験を希望される場合、別途一次面接と筆記試験を行います。合格者には二次面接を受けていただき、採用の合否を決定させていただきます。
転職希望者については、まず応募書類を選考させていただき、書類選考合格者の方に面接試験を実施し、その結果採用内定となります。

採用基準は何ですか？

新卒採用の場合

基本的には理工系の学科を専攻されている方が対象になります。 学業成績よりも人物本位の採用を行っていますので、面接試験にウエイトを置いています。

中途採用の場合

書類選考及び個人面接（面接を重視します）を行います。各職種ごとに以下の経験のある方が対象となります。

システム計装系エンジニア

• プラントの計装設備に関する設計、施工管理業務の経験

機械系エンジニア

• 食品工場やプラントの設計、工事施工管理業務の経験

電気系エンジニア

• プラントの電気設備に関する設計、工事施工管理業務
• 電動機、発電機の分解点検
• 電力設備全般の検査、診断による予防保全

保全系エンジニア

• 計装計器・プロセス分析計・質量計及び各種バルブの校正・点検・整備の経験

会社訪問はできますか？

いつでも対応いたしますので、事前に本社の採用担当までご連絡ください。
連絡先は、三重県四日市市日永東3-11-8　TEL 059-346-4301（代）です。

仕事編

配属はどのように決まるのですか？

基本的には四日市本社への配属となりますが、ご本人の希望も考慮しますので、東京、鹿島、佐賀への勤務（配属）もあり得ます。

転勤はありますか？

異なる環境で仕事をすることをとおして個人のスキルアップを計る目的で実施していますが、あくまで本人同意のもとで行います｡

残業はありますか。あるとすればどれくらい？

あります。だいたい月平均30時間ぐらいです。ただし、仕事内容によってはそれ以上になることもあります。しかし、仕事のスケジュールは個人管理なので、定時に帰れることもありますし、やり方次第では月間の残業時間を30時間以内に収めることも可能です。

海外への出張はありますか？

お客様によっては、海外に納める仕事もありますので、短期的な海外出張はあります。これまでの実績としては、フランス、タイ、中国などです。

待遇編

どのような手当がつきますか？

本給以外に、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、出張手当、公的資格手当が支給されます。

昇給はありますか？

あります。毎年４月が昇給月です。４月～３月の人事考課の査定結果にもとづいて昇給額を決定します。最近では昇給どころか降給する会社もあるようですが、当社においては全社員、毎年昇給を行っています。

休日、休暇はどうなっていますか？

完全週休2日制です。基本的には土曜日と日曜日ですが、その週内に祝日がある場合は祝日がお休みとなり、土曜日が出社日になります。
休暇は、年末年始休暇（12月30日～１月3日）とお盆休み（8月15日）、そして年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）があります。産休、育児・介護休暇制度も整っています。